Szakértőink
Szonda Tamás
Ügyvezető
Rabi Sándor
szakmai vezető, szervezetfejlesztési tanácsadó
Gadár László
Tanácsadó, kutatási szakértő, adatelemző
Külső szakértőink
Dr. Bozsár Gabriella
Tréner, Coach, Tanácsadó
Müller Sándor
Szervezetfejlesztési tanácsadó, Coach
Varga Ágnes
Coach
Teleki Farkas Viktória
Coach
Dobos Oszkár
szervezetfejlesztési tanácsadó, projektmenedzsment szakértő (PMP), tréner
Saller Szilvia
tréner, coach, LEAN szakértő
Ternovszky Csilla
szervezetfejlesztési tanácsadó, tréner
ÉRTÉKEINK
A nyújtott szolgáltatások a szakma elveinek és módszertanainak megfelelően, magas minőségben valósunak meg. Olyan feladatot vállalunk el, amire teljesen fel vagyunk készülve, amihez igazán értünk, amiben nagy gyakorlatunk van. Amihez nem értünk, azt nem vállaljuk el. A megvalósítás profi módon, profi eszközökkel történik. Törekszünk arra, hogy nagy hozzáadott érték legyen mely érték sorsfordító is lehet egy adott személy vagy csapat/cég/intézmény számára.
GONDOSKODÁS
Az ügyfél megkapja a kiemelt figyelmet, a mély szükségletére koncentrálunk. Követjük, hogy hol tart, ehhez igazítjuk a haladási ütemet. A konfrontáció nagyon pontosan kiszámított, aAz ügyfelekkel szépen beszélünk, megfelelő stílusban. Agressziónak, rejtett agressziónak helye nincs.
MAXIMALIZMUS
Ezt a szakmát az csinálja, aki szereti, a munkáinkhoz pozitív a hozzáállásunk. A szakma és az ügyfelek irányába nyújtott segítség elhivatottsága hatja át azt a szereplőt, aki közreműködik a feladatban. Munkatársaink küldetésnek élik meg a munkájukat, szenvedélyvan bennük a munkájuk iránt. Ott vagyunk időben, biztosan, és határidőre megvan, amit ígérünk. Ha Ügyfeleink ránk bízzák magukat és kollégáikat, akkor jó minőségben és szakértelemmel tesszük a dolgunkat. Igyekszünk mindig picivel többet adni, mint ami elvárható.
Az ügyfél igényei szerint képesek vagyunk módosítani a programjainkon és a módszertanunkon. Ha egy munka közben kiderül, hogy másra van szükség, akkor rugalmasan és cégre szabottan tudunk reagálni az új igényekre.
KORREKTSÉG
Arra törekszünk, hogy minden szereplő találja meg a számítását, mindenki számára nyerő-nyerő helyzet legyen a közös munkában részt venni.
HITELESSÉG, MAKULÁTLANSÁG, ŐSZINTESÉG
Munkatársainkkal és Ügyfeleinkkel nyíltan és őszintén kommunikálunk, tanácsadásaink során biztosítjuk Ügyfeleinknek a tudásunkhoz való minél teljesebb hozzáférést, és csak szakmai kompetenciáinkhoz illeszkedő valós és etikus megbízások megvalósítását vállaljuk.
SZOLGÁLTATÁSAINK
Szervezetfejlesztés, Szervezetdiagnosztika, Készség- és kompetenciafejlesztés, Stratégiai tervezés
Szervezetfejlesztés
A Szervezetfejlesztés a legfelsőbb vezetés tudatos törekvése arra, hogy a szervezetet egy professzionális és alkalmazkodó képesebb állapotba vigye (és ott megtartsa) a hosszú távon fenntartható siker érdekében. Szakértőink egy komplex szervezetfejlesztési folyamaton kísérik végig a szervezet vezetőit és munkatársait. A folyamat első lépése a kapcsolatfelvétel után a szervezet diagnózisa, ezt követi az eredmények visszajelzése, feldolgozása, majd egy fejlesztési térkép épül. A következő lépés, hogy a pioritásba helyezett témákban fejlesztő beavatkozások történjenek, például tréningek, képzések, coaching, szakértői tanácsadás, folyamatfejlesztő, stratégiai stb. műhelymunkák.
Szervezetdiagnosztika
Készség- és kompetenciafejlesztés
Stratégiai tervezés
A szervezetfejlesztési folyamat beavatkozási lépésének egy másik lehetséges eszköze. Az adott szervezet vezetésének általában fontos meghatároznia, hogy mi a szervezet jövőképe, küldetése, értékrendje és stratégiája. A kívánt stratégiát tanácsadói támogatással műhelymunkák keretében építi fel a vezetői kör. Fontos a külső- és belső környezet elemzése, a hangsúlyos pontok kiemelése és tudatosítása, az irányok meghatározása és akciótervszerű lebontása.
REFERENCIÁK
Az utóbbi 3 évben 45 szervezet számára nyújtottunk szolgáltatásokat.
KAPCSOLAT
Cím: 1116 Budapest, Fehérvári út 108-112. I. / 119.
Nyitvatartási rend:
Hétfő: 10:00 – 15:00
Kedd: 10:00 – 15:00
Szerda: 10:00 – 15:00
Csütörtök: 10:00 – 15:00
Péntek: 10:00 – 15:00
Cégadatok:
teljes név: Innopod Solutions Szervezetfejlesztő, Vezetőképző és Tanácsadó Korlátolt Felelősségű Társaság
rövidített név: Innopod Solutions Kft.
cégjegyzékszám: 01-09-979257
székhely: 1116 Budapest, Fehérvári út 108-112.
adószám: 14490772-2-43
főtevékenység: 7022 ’08 Üzletviteli, egyéb vezetési tanácsadás
bankszámla: 12010659-01533723-00100007 Raiffeisen Bank Zrt.
felnőttképzési engedély száma: B/2020/001598