A szervezetdiagnosztika a szervezetfejlesztési folyamat kezdeti lépése. A megfelelő fejlesztések előfeltétele, hogy legyen információ a fejleszteni kívánt rendszerről, bevezetni kívánt rendszer esetén a környezetről, a lehetséges fogadtatásról.

A diagnózishoz pontos fókuszok szükségesek, a komplex módszertan segítségével nagyon pontosan meg tudjuk határozni az esetleges elakadások természetét és összefüggéseit. A diagnosztika, mint valamely témának a kutatása is meghatározható, melyhez szintén komplex vizsgálati módszertan társulhat.