2003-ban végeztem a Szegedi Tudományegyetem fizikus, majd pszichológus szakán. Már az egyetemi évek alatt is a szervezetfejlesztésben dolgoztam, először, mint diákműhelyes majd, mint co-tréner. Már az egyetemi évek alatt elkezdtem szintén a legfontosabb módszer specifikus képzésemet, a csoportanalízis képzést. Azóta számos más, a szervezetfejlesztéshez kapcsolódó képzést is elvégeztem.

Fő szakmai területem az összetett szervezetfejlesztési tanácsadás kis-, és középvállalkozások részére. Ebben az emberi oldal fejlesztésénél a szupervízió alapú coaching módszertanára építek. A szervezeti, működési oldal fejlesztésénél a szervezeti diagnózis, a változásmenedzsment, a folyamatmenedzsment, a stratégiai menedzsment kis- és középvállalatokhoz igazított, speciális módszertanát alkalmazom.

A kis-, és középvállalatok elakadásai mellett, másik fő szakmai területem a vezetésfejlesztés. Itt módszerként a szupervízió alapú coachingot és speciális vezetői készségfejlesztő eszköztárakat alkalmazom.

2009 januárjában indítottuk el a Vállalatépítő on-line szakmai folyóiratot, melynek célja, hogy a kéthavonta megjelenő szakmai folyóiratával, és ennek anyagára építő, rendezett tudásbázisával segítse a fejlődni szándékozó mikro-, kis- és középvállalkozásokat a professzionális gazdasági szervezetté válás útján. Én a folyóirat főszerkesztője vagyok.

Publikációk:

• A Vállalatépítő on-line folyóiratban és az Ügyvezető on-line folyóiratban számos szakmai cikk szervezetfejlesztés témában

Legfontosabb személyes referenciák